J & W Furniture, Inc.
Conductor de reparto
Tiempo completo • Pecos
Beneficios:
- Salario competitivo
- Descuentos para empleados
- Horario flexible
- Uniformes gratuitos
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Bonificación basada en el rendimiento
- Oportunidad de avance
Beneficios/Ventajas
- Horario flexible
- Pago competitivo
- Avance profesional
Resumen del trabajo
J & W Furniture, Inc. está buscando un conductor de camión experimentado y profesional para unirse a nuestro equipo. En este rol, transportará una variedad de bienes y materiales de un lugar a otro. Planificará la ruta más eficiente, garantizará el cumplimiento de los plazos de entrega y realizará inspecciones rutinarias de vehículos y mantenimiento preventivo. El candidato ideal tiene experiencia en la conducción de camiones y hace de la seguridad una prioridad número uno.
Responsabilidades
- Recoja materiales y mercancías en un lugar y transpórtelos a otro lugar.
- Realizar inspecciones de seguridad de rutina y mantenimiento preventivo
- Planifique las rutas de viaje más seguras y eficientes
- Cumplir con los horarios de entrega
- Mantenga un registro detallado de la conducción, incluidos los períodos de trabajo, los períodos de descanso y los gastos de combustible.
- Cumplir con todas las políticas de la empresa y las leyes de conducción
Calificaciones
- Es preferible tener experiencia previa como conductor de reparto
- Comprensión de todas las leyes y regulaciones relevantes de conducción de camiones
- Historial de manejo limpio
- Posibilidad de pasar una verificación de antecedentes y una prueba de detección de drogas
- Disposición para viajar con regularidad y conducir largas distancias
Compensación: $13.00 - $15.00 por hora
Nuestra empresa está dedicada a servir a nuestros clientes y nuestra comunidad. Nuestro equipo es elegido por su conocimiento, experiencia, formación, eficiencia y cortesía. Si desea ser parte de nuestra cultura local y nuestro equipo ganador, ¡inscriba su solicitud hoy!
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Seguro de salud, dental, de la vista y de vida
toma de fuerza
Plan de Jubilación (401K, IRA, etc.)
cultura fuerte
Equilibrio trabajo-vida
Movilidad ascendente
Compensación Competitiva